可持续供应链管理

安克创新承诺实现可持续供应链管理和遵守人权以及劳工权益，严格遵守《联合国儿童权利公约》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《禁止使用童工规定》等相关法律法规，要求供应商遵循《安克创新供应商合规行为准则》，并将相关要求贯彻到供应商寻源、引入、合作以及供应商绩效考核等各环节，推动供应商持续改进，确保供应链合规。

安克创新供应链遵循ILO的八项核心公约

• 禁止所有形式的强迫或强制劳动
• 结社自由和保护组织权利公约
• 组织和集体谈判权利公约
• 同工同酬公约

• 废除强迫劳动公约
• 不歧视就业和职业公约
• 最低就业年龄公约
• 工作时间公约和最低工资公约

安克创新供应链人权与劳工合规管理要点

• 自由择业

雇佣关系的建立应当以员工自主、自愿为前提。

• 禁止童工

供应商应遵守所有适用的当地和国家的有关最低工作年龄的法律法规，不得雇佣童工。

• 人道待遇

供应商应尊重和善待每一位员工，承诺工作场所不存在骚扰和虐待行为，并且不得用严厉或不人道的待遇威胁员工。

• 工资和福利

根据适用的当地法律，员工应能获得合理的工资。

• 非歧视

供应商应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。

• 结社自由和集体谈判

在法律允许的情况下，供应商应尊重员工自由与他人结社、组建、加入或不加入工会或其选择的组织、进行集体谈判的权利。